Odeslat nové téma Odpovědět na téma  [ Příspěvků: 49 ]  Přejít na stránku: Předchozí  1, 2, 3, 4, 5
Autor Zpráva
 Předmět příspěvku: Re: Teambuilding aneb Stmelování kolektivu
PříspěvekNapsal: čtv 27. kvě 2010 10:46:35 
Offline
Člen Rady starších
Uživatelský avatar

Registrován: pon 18. kvě 2009 8:40:03
Příspěvky: 530
Mgr. Zdeněk Sotolář píše:
...dokažte mi na běžném pracovním dni běžného učitele na běžné škole, jak přenechávat 80% na síti. Obávám se, že je to v (této diskusi) opět jen velmi obecná fráze. Zdeněk


Představme si, že místo "na síti" (tato věta se týkala opravdu jen síťové spolupráce), řekneme na "spolupracovnících" ...
-obsah učiva např. k tématickému okruhu -Vesmír, přírodní obraz Země- pro konkrétní třídu tvoří společně učitel Zeměpisu, Fyziky, Čj, VV, Informatiky...výstupy jsou dané ŠVP a každý z úhlu svého předmětu zapracuje konkrétní činnosti, kterými k dosažení těchto výstupů přispěje, výuku zkoordinují do stejného období. Žáci jsou potom s tématem konfrontováni z více směrů, dochází k propojení souvislostí, je více času na různé formy a metody výuky, exkurze, praktické činnosti, spolupráci (zase stejné téma :) ), hodnocení a sebehodnocení...Nejedná se o jednorázový projekt, ale o integrovanou tematickou výuku. Čas, který může učitel věnovat jednomu tématu, se znásobí počtem učitelů, kteří jsou schopni takto spolupracovat.
- abychom se vrátili k té síti, učitelé mohou využít formu sdíleného dokumentu a plánovat tyto aktivity současně, třeba ze svého kabinetu nebo z domova.

Že to takhle u vás funguje? Potom Vám gratuluji, u Vás ve škole učitelé spolupracují a už se to nemusí učit na žádných teambuildingových ani jiných akcích.

_________________
LenkaRi
http://www.i-sen.cz


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
 Profil  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Teambuilding aneb Stmelování kolektivu
PříspěvekNapsal: pát 28. kvě 2010 7:49:59 
Offline
Člen Rady starších
Uživatelský avatar

Registrován: ned 21. čer 2009 12:14:57
Příspěvky: 670
Ale jak vypadají běžné teambuildingové aktivity? Myslíte, že když budeme 30 km stěhovat na nosítkách čínskou princeznu, tak se naučíme naplánovat téma Vesmír do osnov? :lol:

Diskuse začala nad teambuildingovými výjezdy. Já tvrdím, že i ty sebelepší (Lipnice např.) nepovedou k lepší sbolupráci sborovny v běžné praxi, jakkoliv to může být příjemně a zajímavě trávený čas. Vždy jsem tyto akce chápal spíše jak zdroj inspirace pro práci s dětmi.
Aby takové akce mohy mít přímý dopad na sborovnu, musely by
1. být určeny pro 100 % sborovny (SAMOZŘEJMĚ KVALITNĚ ZAJIŠTĚNY/POKUD NA TO ŠKOLA NEMÁ, AŤ TO NEDĚLÁ)
2. být kvalitně reflektovány (viz Honza Zouhar)
3. být rychle směřovány k aplikaci na učitelkou práci (NE - teď jsme si pohráli a pak nám to půjde SAMO)
Zdravím, Zdeněk Sotolář


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
 Profil  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Teambuilding aneb Stmelování kolektivu
PříspěvekNapsal: pát 28. kvě 2010 9:13:20 
Offline
Člen Rady starších
Uživatelský avatar

Registrován: stř 14. lis 2007 20:20:52
Příspěvky: 961
Díky za shrnutí. Popsal jsi krásně cíle takové akce. A to je ten nejlepší základ. Protože rozhodující je, aby ten, kdo objednává (a PLATÍ), přesně věděl co chce od takové akce a lektora. Bohužel, často je zadání velmi obecné a to je pak na škodu celé akci, která nepřinese dobré výsledky. Jakou zkušenost máte vy ostatní s takovými akcemi?

_________________
Zdraví Jenda


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
 Profil  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Teambuilding aneb Stmelování kolektivu
PříspěvekNapsal: pon 14. led 2013 23:08:18 
Je paradoxní, že vedení firem, institucí objednává teambuildingové programy, přitom často toto vedení je zdrojem frustrací, špatného kolektivu, atd. Teambuildingový program na naší škole by byl tím největším paradoxem. Další spíše filozofickou otázkou je, zda teambulding není nástrojem, jak si pracovníka přivázat k firmě (škole) na úkor rodiny a soukromého života - "dýchání pro firmu" (fujtajbl) versus "chodím do práce, abych uživil rodinu a žil".


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Teambuilding aneb Stmelování kolektivu
PříspěvekNapsal: úte 15. led 2013 10:01:06 
Teambuilding je také obchodní podnikání, kde jde o získání zákazníka a o obchodní obrat.


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Teambuilding aneb Stmelování kolektivu
PříspěvekNapsal: pon 23. čer 2014 16:44:02 
Já asi budu vždy působit jako škarohlíd. Nemám totiž v lásce firmy, které provozují různá školení. Žádná z nich vám nevrátí poplatek, pokud prokážete, že onen tým nevybuildingovala. Týmy se vytváří spontánně a není vhodné nutit do akcí lidi, kterým počínání při teambuildingu připadá veskrze trapné. Myslím, že v této věci rozhodl i soud. Tenkrát nějaká paní žalovala, že je o víkendu balili do toaletních papírů.


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Teambuilding aneb Stmelování kolektivu
PříspěvekNapsal: pát 17. říj 2014 11:12:27 
S trochou nadsázky mi připadá, že za špatnou pověst teambuildingu mohou ti, co vybírají dodavatele resp. jej platí. Napadne je, že udělají ten teambuilding (je to moderní a dobře to zní). Třeba si najdou nějaké relevantní informace (třeba tady http://www.andra.cz/nase-sluzby/teambuilding ), třeba si hlouběji promyslí zadání (viz Zdeněk Sotolář) a osloví dodavatele. Ten je překvapí cenou - doprava, ubytování, strava, program na míru, zpětná vazba, ... Aby zadavatel snížil cenu, oseká požadavky. Zůstane to balení do toaletního papíru, střílení ředitele na paintballu a vše, co nemá s teambuildingem zhola nic společného. Nakonec, jako náplast, aspoň pořádný flám. A to vše stále jako teambuilding. No a potom ať někdo chce, abych se účastnil. A navíc rád...


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku : 5
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Teambuilding aneb Stmelování kolektivu
PříspěvekNapsal: stř 29. bře 2017 20:42:15 
My byli na teambuildingu na únikových hrách v The Chamber. Nikdo nechtěl jít, zas sme si řekli, že to bude zas nějaká trága a byla to nakonec legrace. Normálně bych tam jako ženská ve svém věku nikdy nešla, ale zvládli tu hru u nás v práci i starší ženský,dokonce jsme se dokázali dostat i na konec hry. :D


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Teambuilding aneb Stmelování kolektivu
PříspěvekNapsal: ned 06. srp 2017 15:08:20 
Dobrý nápad pro teambuilding je jít si zahrát únikovku. Jsou většinou omezené počtem hráčů, tak to chce pohlídat, kolik vás bude. Musí se při nich celkem dost spolupracovat, a pokud je někdo jenom trochu hračička, tak bude nadšený. :) Perfektní je třeba tahle. Obecně ale platí, že s naprostou většinou únikovek nemůžete trefit vedle.


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

Zobrazit příspěvky za předchozí:  Seřadit podle  
Odeslat nové téma Odpovědět na téma  [ Příspěvků: 49 ]  Přejít na stránku: Předchozí  1, 2, 3, 4, 5

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 1 návštěvník


Můžete zakládat nová témata v tomto fóru
Můžete odpovídat v tomto fóru
Nemůžete upravovat své příspěvky v tomto fóru
Nemůžete mazat své příspěvky v tomto fóru
Nemůžete přikládat soubory v tomto fóru

Hledat:
Přejít na: