Odeslat nové téma Odpovědět na téma  [ Příspěvků: 4 ] 
Autor Zpráva
 Předmět příspěvku: Snížení úvazku
PříspěvekNapsal: stř 21. říj 2015 6:04:29 
Dobrý den. Tento týden(19.10.2015)mi paní ředitelka sdělila, že mi musí snížit úvazek z 1 na 0,9. Velice mne to udivilo, jelikož počet žáků je stále stejný již několik let. 24 dětí a z toho je jedno dítko tělesně postižené (s kochleárním implantátem).Zdůvodnila to slovy" že ji chybí peníze".Mám podepstat změnu úvazku ano či ne. Předem mnohokrát děkuji.


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Snížení úvazku
PříspěvekNapsal: stř 21. říj 2015 7:52:46 
Offline
Člen Rady starších
Uživatelský avatar

Registrován: stř 27. kvě 2009 19:32:25
Příspěvky: 2430
Dobrý den Simono,
rozhodnutí je čistě na Vás.

_________________
Pavlína Hublová
koordinátor referátu pro správu a rozvoj Metodického portálu RVP.CZ


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
 Profil  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Snížení úvazku
PříspěvekNapsal: čtv 12. kvě 2016 15:51:00 
Offline
Uživatelský avatar

Registrován: čtv 12. kvě 2016 13:59:56
Příspěvky: 1
Dobrý dn, mám naprosto stejný problém, bez udání důvodu a bez snížení počtu dětí na třídě mi sdělila paní ředitelka, že mi od července 2016 sníží úvazek. Co se stane v případě, že nepřistoupím na její přání?


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
 Profil  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Snížení úvazku
PříspěvekNapsal: čtv 02. čer 2016 15:42:54 
Offline
Uživatelský avatar

Registrován: pon 12. srp 2013 11:13:12
Příspěvky: 55
Toto je otázka pracovněprávních vztahů, které řeší zákon 262/2006 Sb., zákoník práce. Pokud máte smlouvu na dobu neurčitou, může vám zaměstnavatel snížit úvazek pouze dohodou. Pokud se snížením nesouhlasíte, může vám dát výpověď z organizačních důvodů podle § 52, odst. c) a přijmout jinou učitelku, která bude tuto výši úvazku akceptovat. Vám by náleželo odstupné podle § 67.
Sama bych doporučovala zjistit důvody tohoto omezení. Ředitel MŠ nemá v oblasti financování jednoduché postavení. Třeba sama poznáte a pochopíte důvody k tomuto opatření. Následně se můžete domluvit na změně nebo podat/čekat výpověď.

_________________
Mgr. Hana Splavcová


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
 Profil  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku : 5
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

Zobrazit příspěvky za předchozí:  Seřadit podle  
Odeslat nové téma Odpovědět na téma  [ Příspěvků: 4 ] 

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 1 návštěvník


Můžete zakládat nová témata v tomto fóru
Můžete odpovídat v tomto fóru
Nemůžete upravovat své příspěvky v tomto fóru
Nemůžete mazat své příspěvky v tomto fóru
Nemůžete přikládat soubory v tomto fóru

Hledat:
Přejít na: