Dobrý večer,
se zástupy v naší čtyřtřídní MŠ nemáme žádné problémy. Pokud někdo marodí, slouží za něj druhá třídní učitelka, "natahuje" si vlastní směnu na tzv. střední, např.od 7 do 15,00.Většinou takto slouží 3 dny, potom už vypomáhají kolegyně z druhých tříd.Ty co mají svoji ranní, chodí k ní na třídu dosluhovat odpolední, střídáme se. Děti nás znají všechny, takže není problém.Stejně tak to funguje v případech školení nebo zástupů za učitelky, které studují VŠ.Ze sedmi lidí jsou to tři učitelky, takže někdy bývá veselo
.Všechny tímto vzniklé nadúvazkové hodiny nám ředitelka proplácí. Pokud to provoz umožňuje,můžeme si vybrat náhradní volno.Ještě k předchozím příspěvkům - ředitelka nám uznává všechnu přímou výchovnou práci s dětmi, i výlety,...Pokud by se uč. chtěla v pracovní době účastnit např. školení kvůli volbám, umožní jí to, ale rozhodně nebude započítávat do pracovní doby.
Jinak máme výborný pedagog. kolektiv,ale i skvělé provozní, které jsou vždy ochotné přiložit ruce k dílu. Protože tomu tak v naší MŠ nebylo vždy, myslím, že si toho považují všichni zaměstnanci školy.
Z hlediska legislativy je takový postup nesprávný. Zákon 143/1992 o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových org. v 
Možná se mýlím, v tom případě se omlouvám, snad by se k tomu mohly vyjádřit i jiné kolegyně... 
