Bylo by na čase si uvědomit, že nezáleží na tom,kdo má jaké vzdělání, ale na práci kterou odvede!!!

Dobrý den, překvapilo mě, že vedoucí školní jídelny má čas sledovat jak pracují paní učitelky na třídách a ještě sledovat jejich administrativní práci. Zní mi to tak, ža paní vedoucí "nemá co na práci". Nehledě na to, že pohled laika na práci učitelky může být velice zkreslený a neobkjektivní, a pokud ho sžírá pocit nespravedlnosti, tím víc.
Neumím si dost dobře představit, že by u nás na škoce měl kdokoliv z "nepedagogů" čas bloumat po školce a sledovat co dělají učitelky.

Vy je "učíte" a my je živíme a Vás také, i když za vaše stravování nejsmevětšinou vůbec ohodnoceny.

Každé zaměstnání má svá specifika. Nedá se srovnávat práce učitelky, vedoucí ŠJ či kuchařky. Pokud někdo nesouhlasí s kroky MŠMT, měl by se ozývat na příslušných místech. Nebo přímo změnit své zaměstnání a jít za vyšším výdělkem! Už mi nepřipadá "normální", stále se v této diskuzi "navážet" do práce učitelů.

Jsou kroky, do kterých je ředitel školy tlačen shora .. z kraje, z ministerstva

jestliže se úvazky zaměstnanců školní kuchyně odvíjí od počtu strávníků, jestliže se úvazky uklizeček odvíjí od počtu žáků školy a ne od velikosti budovy není to vina ředitele, ale předpisů, které on nevytváří

jestliže kraje sníží normativy a mají nařízeno omezit prostředky na správní zaměstnance, nezdůvodňují to na jednotlivých školách zamstnanci kraje, ale musí to řešit ředitel

ano, za poslední roky se ředitelé do této nezáviděníhodné situace dostali už poněkolikáté - ale rozpočet dostávají takový jaký dostávají, přesuny peněz mezi jednotlivými kategoriemi zaměstnanců nejsou od jisté doby možné a ředitelé nemají tiskárnu, aby si chybějící finanční prostředky dotiskli

není snadné opakovaně zdůvodňovat, proč jde plat dolů nebo proč se snižuje úvazek ... ale nemohou za to ani ředitelé, ani ostatní pedagogičtí zaměstnanci

A když se začne něko ohánět tím, jak učitelé mají dva měsíce prázdnin a pracovní dobu takovou či makovou říkám .. "jděte si to na měsíc zkusit" nebo "každý měl šanci dosáhnout potřebného vzdělání, aby tuhle práci mohl dělat"

Milá vedoucí školní kuchyně. Ráda Vám něco napíšu - nelíbí se Vám práce v MŠ, dostáváte málo peněz? Dejte výpověď a zkuste to jinde. Až na Vás, jako na středoškolsky vzdělanou,bude řvát šéf(je vyučen) a z druhé strany sprostě nadávat kuchař(vyučen)- ráda vyměníte práci za slušnou v MŠ. Vím, že není bůhví jak ohodnocena, ale za to nemohou ani učitelky, ani ředitelka. Já si nestěžuji, protože tu druhou práci už nechci zažít!

Dobrý den,
letošní rok ukončuji Mgr. titul, ale z oboru Pedagogika volného času, ze kterého mám také titul Bc. (v podstatě "vychovatelka v družině" a jiné volnočasové aktivity). Mám však středoškolské vzdělání SpGŠ - předškolní a mimoškolní pedagogika.
Chtěla jsem se proto zeptat, jestli nevíte, do jaké platové třídy bych měla spadat, kdybych chtěla pracovat v mateřské škole. Zda se mi počítá jen střední vzdělání, nebo i vysokoškolské, přestože mám jiný obor (i když také pedagogického zaměření).
Děkuji za odpověď.

Budete zařazena podle katalogu prací dle nejnáročnější vykonávané práce- tj. můžete být v 8., ale i 9., pokud budete ve vedení, pak v 10. Teprve tam se Vám počítá vzdělání. Tj. např. v desáté by se středoškolačkám odečítaly roky.

Dobrý den Vám všem,
mám velmi důležitý dotaz ohledně platových tříd. Pracuji jako učitelka v mateřské škole a jsem zařazena do 8.platové třídy. Mám vystudovaný obor Předškolní pedagogika na VOŠ a 6 měsíců odpracované praxe. Moje náplń práce je srovnatelná s náplní práce 9. platové třídy, ale plat mám podle 8.platové třídy.Bylo mi řečeno, že na 9.plat.třídu mám nárok po roce praxe.Chtěla bych se s Vámi poradit na koho se můžu obrátit, aby mi to vysvětlil a na co vlastně mám tedy právo???Mé kolegyně, které mají stejnou odpracovanou praxi v MŠ mají plat dle 9.plat.třídy. Zajímalo by mě jestli mě ředitelka MŠ neokrádá o peníze, zda mám nárok také na 9.plat.třídu stejně jako ony??Moc děkuji za Vaše odpovědi!!
S pozdravem Lena

Opravdu záleží na znění náplně práce.