Milá Leno, pokud vykonáváte práci - vypracovávání TVP, máte nárok na zařazení do 9. Pokud ho vypracovává jen kolegyně, tak na 8.Na době praxe nezáleží. Při nesrovnalostech a neochotě řešit situaci pí. řed. se obraťte na Krajský úřad.

Dobrý den. je sice hezké,že v lednu jsem jako učitelka se středoškolským vzděláním dostala dle nových tabulek přidáno,ale moje radost v dubnu zkončila.Po 20 letech praxe jsem zůstala sice v 9. třídě,ale pouze v 1. stupni. Nikdo sice jistě neví,zda dojde opravdu ke zkrácení rozpočtu,ale úsporná opatření se dělají teď. Bylo mi řečeno, že když rozpočet ve skutečnosti bude beze změny, moje zařazení se měnit nebude. Mám nyní stejný plat jako mladá kolegyně s Voš.Zajímalo by mě, zda podobná situace je i jinde. Podotýkám,že jsme Zš +Mš.
vj

Dobrý den,
jen bych chtěla podotknout, že přidáno jsme dostali všichni.
Smutné je, že tneme do vlastních řad... odpracované roky... Každý je na tom jinak se zdravím, aktivitou, ochotou. Já jsem ráda, že mám mladou kolegyni, "nestárnu" a "nekornatím" tak rychle jako když jsem byla nejmladší v kolektivu já. A cítím se někdy provinile, když má výborný nápad, vítr v plachtách, ... a já mám "věkem" víc korunek.
Nezávidíme si (já jí věk, ona mně peníze). Spíš bych se snažila najít si cestičku ke kolegyni, táhnout s ní za jeden provaz.
Je to tak, jak rozhodne ředitel... a že se nikdy nezavděčí všem.
Pokud máte pracovně lepší výsledky, snad to bude moci ředitel školy zohlednit v odměnách .
Hezké dny přeje Marta.

Ano, bohužel, u nás je tomu také tak. Po svých 32 letech ve školství jsem v květnu také klesla- nevím jak pan ředitel ( jsme společné zařízení Mš a Zš)rozpočítával jednotlivá snížení platu, ale my starší jsme šly dolů o celých 1 100 čistého. Pro mě, jako člověka téměř před důchodem, je to známka neocenění a nedocenění učitelek ve školkách. Zajímavé je taky, že některým mladším učitelkám u nás plat zkrácen nebyl. Další zajímavostí je fakt, že mnoho školek v naší oblasti, které jsou samostatné, snížené platy nemá.

Díky legislativě byl téměř setřen rozdíl mezi začínajícími a pedagogy s dlouhou praxí, stejně tak mezi středoškoláky a vysokoškoláky. Ano, začínající si velmi polepšili. Pan ředitel si nemůže dělat cokoliv- řídí se platovými tabulkami a věřte, že pokud by porušil nařízení vlády, každá kontrola ( a že jich teď chodí) by jej pokárala a měl by velké potíže. Může disponovat tzv. nenárokovými složkami- odměnami či osobním, ale na většině škol obvykle už není čím disponovat- ovšem to je jediná možnost, jak přidělit prostředky dle rozhodnutí ředitele. Daná situace nemá co dělat s tím, zda jde o školku spojenou se školou či nikoliv- zařazení dle katalogu prací a tabulek je dáno. Celkem se divím, že máte konkrétní informace o platech jinde- to je důvěrná informace, jejíž prozrazení je dokonce trestné. A pokud jste neviděla výplatní pásku či výměr, kdoví, jak všechno je. Situace s platy je velmi tristní, ale viník je jinde než ve Vaší ředitelně. Vázání prostředků z března byl opravdu krok, který donutil téměř všechny sáhnout velice hluboko lidem na platy.

Právě na tarify pan ředitel sáhl- snížil je o 7%. V některých školkách jen odebrali osobní hodnocení- což je právě ta pohyblivá složka. Vzhledem k tomu, že osobní ohodnocení je u nás i tak nízké,skutečně směšně nízké- vyplatilo se víc snížit tarify....
Informace o tom, že v některých školkách nemuseli sáhnout na tarify je pravdivá a většinou si to mezi sebou bývalé kolegyně sdělí.
A o tom, že pan ředitel, nebo vedoucí pracovník si nemůže dělat cokoli .... tady jsem po všech zkušenostech velmi skeptická.

Nevím, jakým způsobem snížil ředitel tarif- zda snižoval úvazky nebo Vás přeřadil do jiné platové třídy. Ale v obou případech měl posvěcení a doporučení z kraje. Dopis, který přišel byl šokující, ale umožnil krok zpět ( např. z 9. třídy do 8.). Tím neobhajuji kroky Vašeho ředitele, ale upozorňuji jen na fakt, že vše se děje s vědomím a na doporučení nadřízených orgánů. Což je samo o sobě smutné.

Milý návštěvníku, je tomu bohužel tak. V mnohých školkách ze dne na den bylo učitelkám odebráno osobní ohodnocení, zkrácen úvazek (i když třídy praskají ve švech) a/nebo byly paní učitelky přeřazeny z 9. do 8. platové třídy, což v prvním platovém stupni (pokud se nepletu) činí rozdíl 5000kč měsíčně Nebo byly učitelkám "odebrány roky". Nevím, co na to říct? Myslíte, že se dá proti tomu nějak bránit? Nemyslím tím petici nebo stávku, napadá vás nějaký jiný způsob, co s tím dělat? V tomto článku se zdůrazňuje, že učitelky a vychovatelky mlčí, protože mají strach o místo. Paní Brdová v článku říká zajímavá fakta:
Podle tabulek jsou vychovatelé řazeni do 9. platové třídy, která jim zaručuje nejnižší plat 20 a nejvyšší 22 tisíc korun. Jestliže jim ředitel odebere část kompetencí, může je přeřadit do 8. platové třídy
vychovatelkám zůstala stejná práce, jaká náleží lidem z vyšších tříd. ... resort školství dal v tomto případě Brdové za pravdu, když uznal tento postup za protiprávní.

ředitelé zoufalí z nedostatku financí by mohli hledat pomoc u zřizovatelů na krajských úřadech

Má některá z vás zkušenost, že v tomto případě zřizovatel pohohl ?

Paní Zajícová a jaký článek od paní Brdové máte na mysli? Mohla byste sem dát odkaz, pokud je i na netu?
Dále by mě zajímalo, zda pokyn, který dostali ředitelé se opírá o zákon?
A pokud ano, o který zákon se jedná?
Myslím si, že pokud ředitelé dostali pokyn shora- je tím míněn zřizovatel, potažmo kraj, těžko se asi budou ředitelé obracet na kraj, ne?

Odkaz je v mém předchozím příspěvku, stačí kliknout na slovo "tomto".