Tak to mi jsme byli na české pevnosti boayrd v tepfactoru a byla to naprostá bomba. To se opravdu povedlo :-D, byli jsem rozděleni do čtyř týmů a myslím, že jsme si to rozhodně všichni užili a více se poznali.

Na začátek vám řeknu trochu o sobě. Jsem učitelka na základní škole a do nedávna jsem 3 roky pracovala v hrozném kolektivu. Učitelé se rozdělovali na podskupiny a hold to nefungovalo. Minulý týden jsme ale naplánovali vycházku Prahou a rezervovali jsme si únikovku a rozdělili jsme se do skupin po 6 lidech, já jsem byla ovšem v týmu s těmi protivnými lidmi, ale po hodině se opravdu všechno změnilo. Při vzájemné pomoci a konverzaci vážně došlo k tmu že jsme se všichni spřátelili a když jsme šli na pivko po té únikovce tak už jsme se bavili všichni. Takže jestli chcete stmelit kolektiv tak je únikovka nebo nějaká aktivita kdy se musí zapojit všichni zároveň to nejlepší co může být. Doufám že jsem pomohla.

Jestli vám můžu poradit nejlepší místo na teambuilding, tak je to určitě, jak řiká i Luboš, únikovka. My byli třeba tady https://questerland.cz/, stmeluje fakt dobře, 60 minut v jedné místnosti a spoustou hádanek na kterých se musí podílet každý prostě udělá svoje.

Dobrý nápad pro teambuilding je jít si zahrát únikovku. Jsou většinou omezené počtem hráčů, tak to chce pohlídat, kolik vás bude. Musí se při nich celkem dost spolupracovat, a pokud je někdo jenom trochu hračička, tak bude nadšený. :) Perfektní je třeba [url=http://www.exitdoor.cz/o-unikove-hre/]tahle[/url]. Obecně ale platí, že s naprostou většinou únikovek nemůžete trefit vedle.

My byli na teambuildingu na únikových hrách v The Chamber. Nikdo nechtěl jít, zas sme si řekli, že to bude zas nějaká trága a byla to nakonec legrace. Normálně bych tam jako ženská ve svém věku nikdy nešla, ale zvládli tu hru u nás v práci i starší ženský,dokonce jsme se dokázali dostat i na konec hry. :D

S trochou nadsázky mi připadá, že za špatnou pověst teambuildingu mohou ti, co vybírají dodavatele resp. jej platí. Napadne je, že udělají ten teambuilding (je to moderní a dobře to zní). Třeba si najdou nějaké relevantní informace (třeba tady [url]http://www.andra.cz/nase-sluzby/teambuilding[/url] ), třeba si hlouběji promyslí zadání (viz Zdeněk Sotolář) a osloví dodavatele. Ten je překvapí cenou - doprava, ubytování, strava, program na míru, zpětná vazba, ... Aby zadavatel snížil cenu, oseká požadavky. Zůstane to balení do toaletního papíru, střílení ředitele na paintballu a vše, co nemá s teambuildingem zhola nic společného. Nakonec, jako náplast, aspoň pořádný flám. A to vše stále jako teambuilding. No a potom ať někdo chce, abych se účastnil. A navíc rád...

Já asi budu vždy působit jako škarohlíd. Nemám totiž v lásce firmy, které provozují různá školení. Žádná z nich vám nevrátí poplatek, pokud prokážete, že onen tým nevybuildingovala. Týmy se vytváří spontánně a není vhodné nutit do akcí lidi, kterým počínání při teambuildingu připadá veskrze trapné. Myslím, že v této věci rozhodl i soud. Tenkrát nějaká paní žalovala, že je o víkendu balili do toaletních papírů.

Teambuilding je také obchodní podnikání, kde jde o získání zákazníka a o obchodní obrat.

Je paradoxní, že vedení firem, institucí objednává teambuildingové programy, přitom často toto vedení je zdrojem frustrací, špatného kolektivu, atd. Teambuildingový program na naší škole by byl tím největším paradoxem. Další spíše filozofickou otázkou je, zda teambulding není nástrojem, jak si pracovníka přivázat k firmě (škole) na úkor rodiny a soukromého života - "dýchání pro firmu" (fujtajbl) versus "chodím do práce, abych uživil rodinu a žil".

Díky za shrnutí. Popsal jsi krásně cíle takové akce. A to je ten nejlepší základ. Protože rozhodující je, aby ten, kdo objednává (a PLATÍ), přesně věděl co chce od takové akce a lektora. Bohužel, často je zadání velmi obecné a to je pak na škodu celé akci, která nepřinese dobré výsledky. Jakou zkušenost máte vy ostatní s takovými akcemi?