Dobrý den, v souladu s § 38 zákoníku práce je Vám zaměstnavatel povinen přidělovat práci podle pracovní smlouvy. Pokud máte v pracovní smlouvě druh práce "asistent pedagoga", nemůže po Vás chtít, abyste vykonávala činnost učitelky mateřské školy. Skutečnost, že to po Vás požaduje, je v rozporu nejen se zákoníkem práce, ale i s vyhláškou o předškolním vzdělávání, protože od zákonného zástupce musí převzít dítě učitelka a předat zase jen učitelka. Asistent pedagoga nemůže vykonávat dohled nad dětmi. Už z názvu je zřejmé, že je určen k pedagogovi, to znamená, že vykonává činnosti na základě pokynů pedagoga. Pokud jste školou zapsanou ve školském rejstříku, tak hrozí, že v případě kontroly bude škole snížena (odebrána) dotace. Právní předpisy porušuje zaměstnavatel, ne Vy. Rámcově se můžete podívat do katalogu prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb.). Tam jsou nejnáročnější vykonávané práce pro jednotlivé druhy práce, ale na soukromé subjekty se toto nařízení nevztahuje.
Dobrý den, v souladu s § 38 zákoníku práce je Vám zaměstnavatel povinen přidělovat práci podle pracovní smlouvy. Pokud máte v pracovní smlouvě druh práce "asistent pedagoga", nemůže po Vás chtít, abyste vykonávala činnost učitelky mateřské školy. Skutečnost, že to po Vás požaduje, je v rozporu nejen se zákoníkem práce, ale i s vyhláškou o předškolním vzdělávání, protože od zákonného zástupce musí [b]převzít dítě učitelka [/b]a [b]předat zase jen učitelka[/b]. Asistent pedagoga nemůže vykonávat dohled nad dětmi. Už z názvu je zřejmé, že je určen k pedagogovi, to znamená, že vykonává činnosti na základě pokynů pedagoga. Pokud jste školou zapsanou ve školském rejstříku, tak hrozí, že v případě kontroly bude škole snížena (odebrána) dotace. Právní předpisy porušuje zaměstnavatel, ne Vy. Rámcově se můžete podívat do katalogu prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb.). Tam jsou nejnáročnější vykonávané práce pro jednotlivé druhy práce, ale na soukromé subjekty se toto nařízení nevztahuje.
|