Chtěla bych slyšet Vaše názory na pracovní dobu pedagogů. Na naší škole nám byla od ledna 2012 zavedena povinnost být na pracovišti od 7.30 - 14.00 hod. Týká se to i těch pedagogů, kteří začínají výuku např. od 10.00 hod a učí do 15.00 hodin nebo déle, musí být ve škole od 7.30 hod. Vedení se odvolává na novelu zákoníka práce. Výsledkem je nakonec nižší výkonnost, unavitelnost, naštvanost pedagogů. Jak je to u Vás na škole?

Na naší škole je to tak, že si evidenci budeme také psát, ale nikdo neříká, kde práci musíme vykonat, tudíž můžeme pracovat doma. Příma a nepřímá pedagogická činnost. Docházku si budeme psát podle rozvrhu tak, aby nám seděla se 40 hodinovou pracovní dobou.

Aj na našej škole je to zavedené - tiež musíme byť do 14,00.
A vychovávateľky od 10,30 do 16,30.
Učím v Humennom na Slovensku.
PS: Výborný portál!!!

MGR. Ivana Čepová

Vidím, že pitomosti mají i mezinárodní rozměr.

Pokud si dobře vzpomínám, už tady jeden takový pokus byl. Měli jsme tehdy takovou snaživou paní ředitelku. Je to tak 5(?) let zpátky. Ale nakonec jsme jí vysvětlili, že je to hloupost. Zkuste to taky. V novelizovaném zákonu jsem o tomto nenašla žádnou zmínku. (Možná to ředitelé tlačí kvůli suplování. Pak je možné domluvit nějaké "služby".)

Řediteluji už pár let a problematika pracovní doby ve školství se řešila už mnohokrát. Jsme malá vesnická škola, evidenci jsem vyřešila podepisováním kolegyň na předepsaný arch, kde se zaznamenávají příchody a odchody. Také to není úplně správně, přesnou evidenci odchodů a příchodů by měl evidovat pověřený pracovník..., malá škola se spojenými třídami vyžaduje velké pracovní nasazení a tím také hodně hodin ve škole.
Určitě neřeším striktně od - do přítomnost na pracovišti.Někdo pracuje na přípravách doma, jiný ve škole.

Být přítomen na pracovišti 8 hodin bylo povinné podle nového zákoníku práce, než byl upraven novelou, a podle zákona o pedagogických pracovnících před jeho poslední úpravou. Platilo, že zaměstnanec může pracovat doma se souhlasem ředitele, ale může to být na náklady organizace. Takže hrozilo, že zaměstnanec bude požadovat náklady za teplo, světlo… Učitelé ujišťovali svého šéfa, že by to nikdy neudělali, ale prý se pár takových odvážlivců našlo. Po novele obou zákonů je pedagog vyjmenován mezi zvláštními profesemi a není třeba být 8 h. na pracovišti. Pedagog má svou přímou práci danou rozvrhem, k tomu patří ještě i nepřímá práce, tu může vykonávat i doma, patří sem třeba příprava na hodiny.
Evidence pracovní doby je povinná pro zaměstnavatele a ten určí, jakým způsobem se povede. U nás se např. čipuje - pracovník přiloží čip, otevřou se mu dveře a zaeviduje se jeho příchod do práce, při odchodu z práce opět přiloží čip, do evidence pracovní doby se zapíše jeho odchod.

Když budeme každý den na pracovišti 8 hodin, pak se z každých třídních schůzek zjevně stanou přesčasy. Hojnými přesčasy budou i všechny výlety, školy v přírodě... Zaplatí je škola?

To už stejně jsou, ale kdyby bylo nejhůř, tak je to skvělý argument! Díky!

Na škole, kde učí moje kamarádka, mají učitelé stanovenou pevnou pracovní dobu od 7.30 do 16.00 a je to "bezpardonu"...