Být přítomen na pracovišti 8 hodin bylo povinné podle nového zákoníku práce, než byl upraven novelou, a podle zákona o pedagogických pracovnících před jeho poslední úpravou. Platilo, že zaměstnanec může pracovat doma se souhlasem ředitele, ale může to být na náklady organizace. Takže hrozilo, že zaměstnanec bude požadovat náklady za teplo, světlo… Učitelé ujišťovali svého šéfa, že by to nikdy neudělali, ale prý se pár takových odvážlivců našlo. Po novele obou zákonů je pedagog vyjmenován mezi zvláštními profesemi a není třeba být 8 h. na pracovišti. Pedagog má svou přímou práci danou rozvrhem, k tomu patří ještě i nepřímá práce, tu může vykonávat i doma, patří sem třeba příprava na hodiny.
Evidence pracovní doby je povinná pro zaměstnavatele a ten určí, jakým způsobem se povede. U nás se např. čipuje - pracovník přiloží čip, otevřou se mu dveře a zaeviduje se jeho příchod do práce, při odchodu z práce opět přiloží čip, do evidence pracovní doby se zapíše jeho odchod.
