Dobrý den, za nepřímou práci se považuje administrativní příprava - zápisy ze služeb, příprava výchovného programu a příprava materiálů pro tento program, dojednávání výletů a dalších třeba i plánování volnočasových aktivit.
Za přímou práci se považuje jakékoliv již přímé působení na dítě a to jak výchovně, pedagogicky, poradensky, volnočasově. Tedy i ve vašem případě, když pracujete s dětmi vašich dětí, tak jednáte v zájmu vašich dětí - mladých maminek, tzv. klientek. Když jim pomáháte a ukazujet, jak pečovat o své miminka, tak je vychováváte a pedagogicky na ně působíte a právě toto je přímá práce. Učím dítě číst, psát počítat je přímá práce. Učím dítě starat se o své budoucí potomky je taktéž přímá práce.
Zde by zádrhel mohl nastat jen v tom případě, že mladá maminka nechá veškerou práci na vás (přebalování, krmení miminka) a odejde si po svých. V tomto případě se nejedná o přímou práci, ale o hlídání a to pokud vím v popisu práce vychovatelek dětského domova není
Pokud však maminka jeví zájem a chce pomoci se naučit starat se o svého potomka a vy jí pomáháte dítě nakrmit, přebalit - je to přímá práce.
V případě, že maminky odejdou do školy a někdo jim musí zajistit hlídání miminek, zde bych to řešila asistenty pedagoga. Protože to, už se za přímou práci nemusí považovat.
V jiném případě by však bylo, kdyby váš dětský domov nepracoval nejen s dětmi, ale i s rodinou (v tomto případě s matkou a dítětem). Tím mám na mysli, že ve vašem poslání í v cílech práce dětského domova máte jasně definováno, že pracujete i s blízkými a příbuznými osobami vašich dětí, tedy i s jejich potomky. Zde by se dalo považovat hlídání miminka v době, kdy je maminka ve škole, jako přímou práci a dalo by se to vykázat jako jednání s blízkou osobou (miminkem) ve prospěch maminky, aby si mohla zajistit prostor pro svůj osobní a profesní růst do života.
|
|