Dobrý den,

chci se zeptat, jak je to s dovolenou asistenta pedagoga. Z mé zkušenosti mnohé školy zaměstnávají asistenty jen na dobu školního roku, tj. do konce června. Dejme tomu, že mám cca O,6 úvazku, dle zákona bych tedy měl mít nárok také na 8 týdnů dovolené, či je možné, aby ředitel školy mohl zkrátit dovolenou v poměru k úvazku? A ještě jedna otázka - je možné, aby ředitel určil prázdniny během roku jako neplacené volno pro asistenty? Zdá se mi to dost nefér, v porovnání s učitely, kteří, tedy alespoň myslím, mají přece dovolenou počítanou mimo běžné volno pro děti...děkuji za vysvětlení a případně zkušenosti z praxe od ředitelů a ředitelek škol.

Úvazek asistenta pedagoga je škole přidělován na základě rozhodnutí KÚ dle doložených doporučení SPC či PPP - je vázán obvykle na docházku dítěte a platnost doporučení. Poradenská pracoviště v současné době obvykle vydávají doporučení přidělení asistenta na období jednoho školního roku (alespoň u nás to tak je). Ředitel školy tak musí pracovat s termíny, které jsou uvedeny v doporučení poradenského pracoviště a v rozhodnutí KÚ.

Je-li tedy v rozhodnutí KÚ, že je úvazek asistenta na období od 1. 9. do 31. 8. následujícího roku (školní rok končí posledním dnem prázdnin) a získá-li škola rozhodnutí i na další školní rok, má asistent nárok na 40 dní dovolené. Má-li krácený úvazek, není mu dovolená proplácena na 8 hodin denně, ale dle úvazku.

Pokud škola nemá rozhodnutí o přidělení funkce asistenta na září až prosinec, má asistent nárok na poměrnou část dovolené (12 měsíců .. 40 dní, x měsíců .. y dní)

Bude dobré podívat se do pracovní smlouvy, do kdy trvá.