Jsem ráda, že diskuze jsou pro vás zdrojem nápadů. Není možno vše vymyslet sám a není ani nutno propracovávat se vždy cestou pokusů a omylů (již odhalených).

A jak často takové hodnocení s ředitelem provádět? Před vysvědčením? Má o tom vědět dopředu, že bude své "podřízené" hodnotit? Má o tom vědět od začátku školního roku?

Určitě by s tím, že bude hodnotit, měl ředitel firmy (žák), počítat. Před vysvědčením by asi bylo pozdě. Možná by si trochu oprávněně žáci "stěžovali", že "neznali naše pravidla". Před uzavřením čtvrtletí je asi nejideálnější doba na první hodnocení. Ať zjistí, v ideálním případě ať je v zápisu o hodnocení, spokojenost i nespokojenost. A je na žácích, aby se rozhodli, jestli budou reagovat nebo nebudou.