Odeslat nové téma Odpovědět na téma  [ Příspěvků: 33 ]  Přejít na stránku: Předchozí  1, 2, 3, 4  Další
Autor Zpráva
 Předmět příspěvku: Re: Hodnocení ve fiktivní firmě
PříspěvekNapsal: úte 15. úno 2011 12:39:38 
Žáky ve fiktivní firmě hodnotím podle následujících ukazatelů:
- docházka do FF
- účast na veletrzích FF
- každou hodinu si zapisuji klady a nedostatky žáků
- účast na přípravách na veletrh FF - co kdo zařídil, udělal, koupil, nápady,....
- účast na soutěžích vyhlášených CEFIFem - jak se žáci zapojili


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Hodnocení ve fiktivní firmě
PříspěvekNapsal: úte 15. úno 2011 13:00:07 
Offline
Uživatelský avatar

Registrován: stř 17. úno 2010 14:31:42
Příspěvky: 226
A co žáci? Zapojují se do hodnocení? "Ředitel" firmy, "vedoucí" jednotlivých oddělení? Pokud ano, jak přistupují k hodnocení svých splužáků, v tomto případě svých podřízených?

_________________
Dana Batelková


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
 Profil  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Hodnocení ve fiktivní firmě
PříspěvekNapsal: sob 26. úno 2011 15:56:15 
Offline
Uživatelský avatar

Registrován: sob 26. úno 2011 15:27:34
Příspěvky: 4
Prvotně hodnotí každý ředitel ff své zaměstnance. Jelikož ve ff je 5-8 žáků, není problém každému z nich vyhodnotit známkou i slovně, co ten den (3h) udělal či jak přispěl k úspěchu ff. Každá činnost zaměstnance se zaznamená do výkazu práce(činnosti), který jsem převzal z dokumentů CEFIFu. Tyto mi na konci výuky ředitelé odevzají a já je s nimi následně procházím na miniporadě (ta je na konci, nebo dle situace o týden déle). Sporné či nápadně báječné hodnocení je pak předmětem mého zájmu a to za účasti ředitele i vykazujícího zaměstnance. Žák může mít minimálně 1 známku týdně, ale reaálně i více - pokud je aktivní i při diskuzích, prezentacích, či výjimečných činech. No a je to. Vím, že vše není ideální, ale zkouším být objektivní. Těm pasivním nenáleží 1,2 či 3. Proč?


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
 Profil  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Hodnocení ve fiktivní firmě
PříspěvekNapsal: pon 28. úno 2011 11:23:26 
Offline
Uživatelský avatar

Registrován: stř 17. úno 2010 14:31:42
Příspěvky: 226
Tvoje poslední otázka je opravdu pravdivá, Petře. Proč by měl někdo dostat dobrou známku za nic. Předmět se jmenuje fiktivní firma a ne odpočinková hodina.

_________________
Dana Batelková


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
 Profil  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Hodnocení ve fiktivní firmě
PříspěvekNapsal: stř 13. dub 2011 21:51:02 
Offline
Uživatelský avatar

Registrován: stř 30. bře 2011 13:06:47
Příspěvky: 5
Zaujal mě systém kolegyně Fialové. Sama mám se způsobem hodnocením práce jednotlivých studentů problém. Vůbec se v našich FF nesetkalo s ohlasem, že by se studenti měli hodnotit navzájem.
Jitka


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
 Profil  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Hodnocení ve fiktivní firmě
PříspěvekNapsal: pát 15. dub 2011 8:56:31 
Offline
Uživatelský avatar

Registrován: stř 17. úno 2010 14:31:42
Příspěvky: 226
Hodnocení žáků jejich spolužáky opravdu není snadné. Když se ale povede, tak je velmi účinné. Většinou není třeba se bát, že by žáci na sebe nebyli přísní.

_________________
Dana Batelková


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
 Profil  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Hodnocení ve fiktivní firmě
PříspěvekNapsal: čtv 28. dub 2011 9:54:32 
Na začátku školního roku se žáci dozví pravidla:
hodnotí se aktivita, iniciativa, účast na veletrzích, práce navíc, samostatnost, správnost, komunikace s ostatními "pracovníky".
Žáci mi posílají e-maily jako kopii - mám doklad pro rodiče - známkuji. Na dopisy se musí podepisovat svým jménem. Týdně mám u jednoho žáka i 3 známky. S hodnocením nemám problém.


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Hodnocení ve fiktivní firmě
PříspěvekNapsal: pát 29. dub 2011 9:47:40 
Offline
Uživatelský avatar

Registrován: stř 17. úno 2010 14:31:42
Příspěvky: 226
Kdo ještě nemá problém s hodnocením žáků ve fiktivní firmě? A jak to dělá? Poraďte, prosím, méně zkušeným.

_________________
Dana Batelková


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
 Profil  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Re: Hodnocení ve fiktivní firmě
PříspěvekNapsal: pát 29. dub 2011 19:05:31 
Dobrý den pane Vetýško, ráda bych reagovala na Váš dotaz týkající se správného výběru nadřízeného pracovníka. Je to zajímavý dotaz k zamyšlení a napsání pár řádek. Pokud mám mluvit z vlastní zkušenosti, tak bych řekla, že velkou roli hraje názor zástupců = spolužáků třídy. Žáci, kteří spolu mají rok fungovat jako podnikatelé, kolegové, tak dokážou nejlépe odhadnout, kdo z jejich řad by mohl být vhodným kandidátem na vedoucí funkci. V době, kdy jsem vyučovala předmět FIF, tak si třída mezi sebou vybrala hlasováním svého ředitele nebo třeba i vedoucího marketingu.
Minulý rok jsem s těmito žáky uspořádala 1.ročník na konkurz na ředitele. Žáci před tímto samotným konkurzem prošli školením na toto téma, dozvěděli se od zkušené osoby jak se na konkurz připravit (od podání životopisu až po přípravy samotného konkurzu). Do tohoto konkurzu se přihlásili skutečně žáci nižšího ročníku, tj. žáci přebírající danou fiktivní firmu a skutečně bylo před diváky "sehráno" opravdové výběrové řízení. A tak v letošním školním roce jsou ředitelé FIF díky této akci. Letos v tom budeme pokračovat, ale opět to trochu vylepšíme. Takže i takto se dá zvolit vedoucí pracovník v tom našem "fiktivním světě" :P .

Jana Mouchová z Gymnázia a obchodní akademie Mariánské Lázně.


Naposledy upravil Lenka Urbanová dne stř 11. kvě 2011 10:34:26, celkově upraveno 1
doplnění autora příspěvku


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

 Předmět příspěvku: Hodnocení ve fiktivní firmě
PříspěvekNapsal: pon 09. kvě 2011 15:47:09 
Tento předmět učím 10 let. Přemýšlím jakým způsobem vylepšit činnost a hodnocení studentů. V současné době - má každý student složku do které mi založí hotový úkol nebo napíše jakou práci ma rozdělanou a kde ho mohu překontrolovat. Snažím se každou ukončenou práci oznámkovat. Při hodnocení na vysvědčení pak vycházím:
1.se získaných známek
2.názoru hodnocení ředitele fif
3.absence studenta


Ohlásit tento příspěvek
Nahoru
  
Odpovědět s citací  
Hodnocení článku :
Hodnotit příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé.

Zobrazit příspěvky za předchozí:  Seřadit podle  
Odeslat nové téma Odpovědět na téma  [ Příspěvků: 33 ]  Přejít na stránku: Předchozí  1, 2, 3, 4  Další

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 1 návštěvník


Můžete zakládat nová témata v tomto fóru
Můžete odpovídat v tomto fóru
Nemůžete upravovat své příspěvky v tomto fóru
Nemůžete mazat své příspěvky v tomto fóru
Nemůžete přikládat soubory v tomto fóru

Hledat:
Přejít na: