Dobrý den,
pracuji již 13 let jako vychovatelka ve ŠD.Po schválení nového zákona nemám dostatečné vzdělání a musela jsem p.ředitelce podepsat papír, že pokud do roku 2013 nezačnu studovat může mne vyhodit.V letošním školním roce jsem si začala doplňovat studium vychovatelství na KU, ale nastal jiný problém, pokud budu muset být ve škole v pracovní době, buď si budu muset vzít dovolenou, nebo to nějak nahradit,na studijní volno nemám nárok, nemluvě o tom, že budu muset absolvovat nějaké zkoušky atd.
Jak to tedy vlastně je?
Děkuji za radu. Katka

Studujete ve vlastním zájmu, zaměstnavatel není povinen Vám ulevovat nad zákonný rámec.

Dobrý den,

doporučuji uzavřít s ředitelkou smlouvu o studiu. Pak není problém smluvené studijní volno čerpat.

Osobně jsem ji se školou uzavřel a co se týče úvazku, dohodli jsme se zástupcem ředitele, který tvoří rozvrh, že mi nedá vyučování do dní, kdy jsem pravidelně na studiu ve škole.

Miloš Kafka

Dorý den, podle mého, pokud si zvyšujete kvalifikaci, máte nárok na studijní volno. Držím palce.

Pokud je zvýšení kvalifikace v zájmu zaměstnavatele a máte tuto doložku ve smlouvě ( buď přímo v pracovní či dohodě o studiu), zaměstnavatel Vám volno musí poskytnout v rozsahu uvedeném v zákoně. Pokud to však ošetřeno nemáte, využije nejspíš poznámky- pokud tomu nebrání provozní důvody- a na provozní důvody se odvolá a volno neposkytne.