Dobrý den, je možné, aby řed.v MŠ snížila všem uč.týdenní úvazek na 3oh týdně s tím, že chybějící hodiny(měsíčně)se napracují v době nepřítomnosti p.ředitelky? Považuji to za účelové a nemravné, ale je to v kompetenci p.ředitelky.

Pravděpodobně nemáte na mysli snižování úvazků, ale úpravu přímé pedagogické činnosti. Ředitelka MŠ musí zajistit provoz školy. Je v její kompetenci upravit přímou pedagogickou činnost jednotlivým učitelkám tak, aby byl zajištěn řádný provoz mateřské školy. Dle nařízení vlády 75/2005 Sb. je přímá pedagogická činnost pro učitele v mateřské škole stanovena na 31 hodin týdně. Tato doba může být rozvržena nerovnoměrně, nesmí být překročen průměrný týdenní rozsah za období 5 po sobě následujících měsíců.

Tento dotaz mi zodpověděli na info.edu a jedná se o hrubé porušování zákona. Týdenní úvazek uč. MŠ je zákonem daný na 31h týdně- přímé práce s dětmi a nelze chybějící hodiny přesouvat do jiného týdne. Rovněž související činnost nesmí být krácena, nebot je ze zákona součástí 40h úvazku a v případě jejich krácení se jedná o přespočetné hodiny, které musejí být propláceny navíc, i v případě nerovnoměrného rozdělení prac.doby. Je to i názor odborového svazu.

O porušování zákona se nejedná, viz nařízení vlády výše. Přespočetné hodiny jsou uplatňovány v případě navýšení hodin mimo plánovaný rozvrh, například z důvodu nemoci či jiné náhlé potřeby. Pokud ředitelka rozvrhne hodiny přímé pedagogické činnosti nerovnoměrně, má na to právo, s rozvrhem musí být učitelky seznámeny předem. Související činnost je rozvržena tak, že doplňuje přímou pedagogickou činnost do 40 hodin týdně. To znamená, že když má učitelka v daném týdnu více hodin přímé pedagogické činnosti, související činnost bude v kratším rozsahu, a naopak.