Dobrý den,

prosím o radu, pracuju jako zástupkyně ředitele na jedné ZUŠ, kde přímou vyučovací povinnost mám 6 vyučovacích hodin týdně, tzn. že ještě cca 6 hodin bych měla mít nepřímé vyuč. povinnosti podle platných tabulek. Ředitel však tvrdí, že jako zástupkyně na nepřímou vyuč. povinnost nemám právo, že si ji mám dělat po 8-hodinové pracovní době.
Přitom do výkazu si ji musím vykazovat v pracovní době, což je teda dost nelogické.

Podle mě mám tedy právo, jaký každý učitel, i na nepřímou prac. dobu, což je v mém případě něco kolem těch 6 hodin, a můžu si ji tedy vykonávat i mimo pracoviště.

Prosím poraďte, předem děkuji. Petra

Nerozumím pojmu nepřímá vyuč. povinnost....To je specialita ZUŠ?
U nás je dán úvazek, v případě zástupce apod. je kratší- tj. přímá povinnost a zbytek je do běžné 40 hodinové pracovní doby ( přípravy, vzdělávání apod.)

Omlouvám se za ten pojem, myslela jsem nepřímou pracovní dobu , podle Nařízení vlády je totiž k přímé vyučovací povinnosti 6 hodin týdně určen celkový rozsah pracovní doby na 11 hodin týdně.
Tzn., že učím 4:30 h čistého času a tedy ten zbytek 6:30 h bych měla mít vykázano v nepřímé pracovní době, tak jako všichni ostatní učitelé, např. na přípravu na výuku, studium odobrné literatury, přípravu pomůcek... atd.
A takto si to také do výkazu musím vykazovat, nicméně ve skutečnosti si prý mám dělat přípravu doma pro pracovní době.