Dobrý den, chci se zeptat, v jaké výši by měla být finanční odměna za vytvořený DUM. Musí být vytvořena nějaká další pracovní smlouva (DPČ)? A je možné, aby ředitel školy práci na DUmech nařídil?
Děkuji za odpověď

Přidávám se k dotazu, také by mě zajímaly vaše názory a zkušenosti. Jak u vás ve škole vyplácíte odměny pedagogům? Měsíčně nebo např. jednou za půl roku? Máte stanovené rozdílné odměny za DUMy a za "ostatní materiály"? Díky!

Než jsme se pustili do vypracovávání DUMů, tak s námi byla sepsána dohoda o provedení práce, kde je uvedeno, kolik nám náleží za sadu. Minulý týden nám bylo řečeno, že odevzdané DUMy jsou v pořádku. Jakým způsobem dostaneme peníze, netuším.

Pokud máte uzavřenou dohodu, mělo by tam i být kdy dostanete odměnu- po odevzdání, po schválení ( v nejbližším výplatním termínu atd.). Pokud dohodu nemáte, měli jste být informováni před samotnou prací, že dostanete např. jednorázovou odměnu a v jaké výši. Těch možností je spousta, záleží na vedení- obvykle to dělá asi 500 za DUM, ale mohou být i velkorysejší. Částka, která byla určena na aktivitu bývá rozdělena na nákup pomůcek a odměny, tak asi ani nemáte odhad, kolik u Vás připadá na DUM. Ale to mělo být dohodnuto předem. Navíc- pokud máte v pracovní náplni tvorbu učebních materiálů, neměla by být DPP, DPČ uzavřena na stejnou práci- ale to je záležitost spíše vedení, aby si to ohlídalo.

Díky za reakce!

A rozlišujete nějak finančně jednotlivé typy vytvořených materiálů? Nebo je stejná odměna - kus jako kus? Mám na mysli odlišnou odměnu za DUM a za "papírový materiál" (ze šablon I/2, II/2...), nebo nějaké třídění: prezentace/ křížovka/ pracovní list...

Vyskytl se někde problém, že by kolegové byli nespokojení s navrženým systémem odměňování?