Prosím Vás o radu,
pracuji jako učitelka mateřské školy v přípravné třídě při ZŠ. paní ředitelka po mně chce, abych bez pracovní smlouvy (za ní, protože ona to nezvládá), učila hodiny hudební výchovy na ZŠ a ona by zatím šla do MŠ. Jak se mohu bránit? Radila jsem se a bylo mi řečeno, že pokud by se něco "schrulo" a já bych na toto přistoupila, byl by za to zodpovědný nejen ředitel, ale i já, coby učitelka, kterou do toho někdo natlačil. S ředitelkou se nedá jednat, práce není a pokud na to nepřistoupím, mohu si sebrat pět švestek a jít.

Tak to je fakt neskutečné, jak někdo takto dokáže zneužít svého postavení Tady je dobrá rada drahá. Co takhle naznačit, že se poradíte se svým právníkem

zasílala jsem dotaz i na útředí Čši a bylo mi odpovězeno takto:
Vážená paní,

v zákoně č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, je stanoveno, že týdenní rozsah hodin přímé pedagogické činnosti stanoví ředitel školy pedagogickému pracovníkovi na období školního vyučování nebo na pololetí školního vyučování. Pedagogický pracovník, který vedle přímé pedagogické činnosti, pro kterou má odbornou kvalifikaci, vykonává také další přímou pedagogickou činnost v rámci druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě, pro kterou nemá odbornou kvalifikaci, splňuje pro pracovněprávní účely předpoklad podle § 3 odst. 1 písm. b). Současně je třeba upozornit, že kontrola dodržování pracovněprávních předpisů náleží do kompetence inspektorátů práce, nikoli České školní inspekce.

Takže teda nevím.