Pravděpodobně pan ředitel vychází ze součtu dvou týdnů, ale domnívám se, že v takovém rozsahu nelze toto uplatňovat- musel by, dle mého, v dlouhém týdnu proplácet přesčasy. Myslím, že něco takového fungovalo, ale šlo o rozdíly půl hodiny- hodiny ( odpolední směna třeba může být v některých případech z provozních důvodů kratší). S ohledem na bezpečnost a školské předpisy byste měly velice rychle vyvolat nové jednání. 8 hodin přímé práce pět dnů v týdnu je cestou do pekel. Navíc nerozumím tak krátké přímé práci ve druhém týdnu- to snad ani nestojí za to do práce jít
natož dojet. Možná bude pan ředitel potřebovat vysvětlit něco o střídání směn ( ranní a odpolední) apod. Může argumentovat přítomností na pracovišti, ale ta rozhodně neznamená přímou práci.
Určitě se obraťte na krajský úřad- tam mají právníka, případně na ČŠI. Jde opravdu o zdraví- a pokud se něco stane, ředitel sice bude potahován, ale vinu ponese ten, kdo byl unaven a přítomen....